【手機中國新聞】小米對人才培養有著自己的一套理解。近日,小米集團清河大學副校長王嵋在2020(第13屆)中國人力資源管理年會——中國領先企業人才發展論壇上表示,小米認為未來的天下,得*絲者得天下,得年輕人得天下。
王嵋認為90后和其他人完全不一樣,尤其是95后,他們有著和80、70后完全不同的價值觀。80、70后受傳統價值觀、責任感影響,形成了努力奮斗,改變生活的人生信條。而90后的工作是追求主觀的幸福,對工資激勵已經不再那么看重了。如果這個工作不能成為展現他們個性的平臺,或者在工作中找不到意義,公司是留不住這些年輕人的。
提到對90后年輕人的管理,王嵋認為對90的激勵面臨著許多挑戰,因為他們的工作似乎已經擺脫了對物質的追求。只有將管理融入到適合他們工作的“語言”中,讓他們形成管理的閉環,才有可能和年輕人達成共識。
從消費者的角度來看,目前年輕人是消費的主力群體,而小米正在為這些年輕人生產符合他們消費主張的產品,這是小米能夠成功的重要原因之一。
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